Per favorire una maggiore professionalità ed efficienza dei servizi pubblici (socio-educativi) si propongono supervisioni sull'organizzazione generale, piani di modifica dei servizi stessi per migliorarne l'efficienza e interventi di formazione sul personale.

Vantaggi principali

• Miglioramento dell'efficienza dei servizi.
• Proposta di servizi innovativi.
• Implementazione delle risorse del personale dipendente.

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